Bezos de Despedida

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Bezos de Despedida

Un modelo de trabajo diferente: La carrera de la creatividad a la invención


El Legado de la Creatividad

Bezos está de despedida, 27 años de trayectoria siendo CEO de Amazon fueron suficientes, sin duda una decisión que ha hecho pensar y reflexionar a muchos.

Su decisión es porque desea emplear su energía y concentración en otros proyectos: Day 1 Fund, Bezos Earth Fund, Blue Origin, Washington Post.

Bezos ha apostado su industria a la innovación, a la creatividad y a la tecnología, sus creaciones pasaron a ser cotidianas para la vida moderna. La verdadera razón de su éxito se debe principalmente a esto, él se enfocaba más en el trabajo creativo que en el trabajo productivo.

No solo ha sido Amazon precursor de esta ideología, empresas como Apple, Microsoft, Google han ocupado sus esfuerzos en mejorar la calidad de vida de las personas, son las más poderosas del planeta porque han entregado piezas creativas, adoptan la Inteligencia Artificial, la automatización, el desarrollo de la nube y demás tecnologías como fuerza de trabajo.

Precisamente en la actualidad, algo imprescindible para las empresas es implementar Inteligencia Artificial y la tecnología en general, además de actualizar los esquemas de trabajo para enfocarse en la innovación, ya que en los próximos cinco años serán desplazados 85 millones de trabajos, donde los empleadores dividirán el trabajo humano y de máquinas de manera casi similar.

Esto genera preocupación pues para muchos significa desempleo, pero la realidad es que a partir de la adopción de la tecnología y la automatización se crearán más de 97 millones de puestos de trabajo enfocados en el pensamiento analítico, la flexibilidad (adaptabilidad) y la creatividad.

Los esfuerzos actuales de las empresas deben ir dirigidos hacia ese sector, dejar a las máquinas ocuparse de las tareas repetitivas y hacer de los empleados más creativos.

¿Cómo impulsar la creatividad?

Según el World Economic Forum, para llegar al éxito con ayuda de la creatividad se necesita replantearse tres ideas:

  1. Educación. Se debe dar un peso significativo a materias artísticas en las escuelas, donde las generaciones venideras puedan expresar de manera creativa sus ideas.
  2. Capacitación. El panorama global ha cambiado y pensar en un regreso no es opción, se debe capacitar a la gente para puestos más estables y creativos.
  3. Herramientas de Trabajo. No solo es tener la capacidad intelectual de ser creativo, se necesitan brindar herramientas para explotarla.

Para Bezos la clave de su éxito lo explica en su carta para los trabajadores de Amazon: “La invención es la fuente de nuestro éxito. Hemos hecho cosas locas juntos, y luego hicimos que fueran normales. […] Continúen inventando y no se desmotiven cuando al principio la idea parezca loca. Acuérdense de deambular. Dejen que la curiosidad sea su brújula.”

Las cosas ya no volverán a ser como antes, debemos adoptar un nuevo orden laboral donde la prioridad de las empresas ya no debe ser la productividad, pues esa puede operar con la Inteligencia Artificial, sino concentrarse en ser creativos, porque no se puede comparar la satisfacción de realizar una tarea más rápido con el placer de crear algo único e impactante para el mundo.

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