Selección de Candidatos Confiables y Automatización de Atracción

Reclutamiento Inteligente / Selección de Candidatos

Selección de Candidatos Erroneos:

Por falta de tiempo se contratan candidatos no confiables

Ineficiencias por citar a entrevista a candidatos que no cumplen el perfil

Procesos de reclutamiento y contratación largos

Contratación fuera de tiempo

Revisión manual de CVs

Altos costos de Marketing & Atracción

Omisión de revisión a detalle los CVs recibidos de todos los candidatos calificados.

Altos Índices de Rotación

Atracción Digital Automatizada en Redes y Bolsas de Trabajo

Chatbot y Voicebots de Reclutamiento para prefiltro y agenda de citas y recordatorios con geolocalización para garantizar asistencia

Robot de Validación de Confiabilidad del candidato en:

Información Legal,

Demandas laborales

Semanas Cotizadas del IMSS para pasados empleos

Automatización de Alta

Histórico de Candidatos para usos futuros

Atención inmediata a candidatos

-Automatización de +50% de las interacciones del centro de contacto con atención 24/7

-Ahorros de + $200,000 MXN / mes

-Aumento en ventas + 5x

-Porcentaje de error inferior al 8% con tendencia a 0% durante el 1er. Semestre

-2x incremento en el número de conversaciones por autogestión

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